Contenuti per Moduli
I moduli del Master in Business Intelligence e Knowledge Management (IX Edizione) per l’Anno Accademico 2011-2012 saranno cinque. Qui sotto potrete trovare le informazioni relative ai moduli.
1. ORGANIZATION AND iNFORMATION SYSTEMS
Organization Design- Information Systems Negotiation - Decision Strategy
Una volta analizzate le dinamiche organizzative ed evidenziati i principali modelli di riferimento, si procederà con lo studio e l’analisi dei processi aziendali (BPM, BPR). Successivamente si prenderanno in considerazione i sistemi informativi, i quali verranno esaminati sia come meccanismo operativo che orienta e condiziona l'azione organizzativa, sia come risorsa indispensabile per ogni tipo di business.
2. Management
Management Flight Simulation - Management of Innovation - Project Management
Il modulo si propone di affrontare i principali temi legati alla gestione delle variabili competitive aziendali. Tre sono le aree in cui si articola il modulo: Gestione dell'innovazione, Gestione dei progetti e Simulazioni per le decisioni.
3. Reporting, controlling, strategy and value analysis
Financial Analysis, Planning and Reporting - Financial Accounting - Controlling - Strategy - Value Analysis
La funzione del Controller si sta arricchendo di nuovi contenuti e di nuove responsabilità, determinandone una crescente rilevanza nei meccanismi di gestione dell'impresa e conseguentemente l'esigenza di un costante aggiornamento delle capacità di modellizzazionee di generazione del cambiamento.
4. Data management and business Intelligence
Data Management - Data Warehouse - Business Intelligence - Corporate Performance Management
L'attività di pianificazione e controllo non può svincolarsi, oggi da una evoluta getionedei dati d'azienda. La conoscenza delle principali tecnologie di gestione delle infrmazioni(Data base, Datawarehouse, sistemi di reporting) e dei principali player commerciali rappresenta un requiquisitoindispensabile per il Performance officiermoderno. Il modulo si propone quindi di fornire le competenze tecniche e di business per la gestione delle informazioni.
5. knowledge MAnagement and CRM
Knowledge Management - CRM - Social Intelligence
Il processo di trasformazioni di dati in informazione e quindi in conoscenza passa attraverso tecniche, modelli e tooldi gestione della conoscenza. Il modulo si prefigge l'obiettivo di fornire le competenze necessarie per comprendere quali metodologie, strumenti e tecniche adottare nei diversi contesti aziendali.
Internship / Stage finalizzato allo sviluppo di un progetto: luglio-ottobre 2012
Cerimonia premiazione del miglior progetto (premio Ing. Matteo Martello): dicembre 2012